首页 > 舞蹈考研课程 年轻有为!“80后”任职大学正校长博士院长研究生副校长_网易订...(年轻有为的近义词)

年轻有为!“80后”任职大学正校长博士院长研究生副校长_网易订...(年轻有为的近义词)





今年3月20日,浙江省人民政府发布了一则职务任免通知:
经省政府研究决定,梁广任杭州医学院院长。

公开资料显示,梁广是湖南长沙人,生于1981年2月,是一名不折不扣的“80后”。他长期从事代谢性疾病并发症的靶点、机制与新药研发,2012年入选浙江省第五批千人计划,2016年获得国家自然科学基金优秀青年基金,2017年入选科技部中青年科技创新领军人才,2018年入选国家“万人计划”科技创新领军人才。
出任杭州医学院院长之际,梁广年仅42岁,但已有近15年高校工作经历。2008年11月至2020年8月,梁广在温州医科大学工作,先后历任该校药学院副院长、院长和研究生院院长等职。随后,梁广奉命调任杭州医学院担任副院长,直至今年3月转任该校院长。
多位“80后”担任校领导
查阅各大高校近年来人事任免信息发现,如梁广一般年轻有为的“80后”担任校级领导者不乏其人。
2020年2月6日,时年39岁的李明洲教授获命出任四川农业大学党委常委、副校长。李明洲是“土生土长的”川农人,学士硕士博士学位都在川农攻读,博士毕业即留校工作,历任该校动物遗传育种研究所猪研究室主任、动物科技学院副院长、研究生院副院长、研究生工作部部长等职位。

四川农业大学党委常委、副校长李明洲
时间再退8年,年仅31岁的李明洲以第一作者身份在学术杂志nature子刊nature communications上发表的论文《猪脂肪和肌肉组织的基因组甲基化图谱》引发学界轰动,一天内付费下载次数超过2800次,而该杂志每篇文章平均每年的下载量通常为1900至2800次。凭借此篇论文,李明洲获得川农的破格提拔,从副教授直接升到二级教授,该校教授分为一级、二级、三级、四级4个级别。时任人事处处长刘应高介绍,“一级教授通常只有院士才能评选,二级教授已是教授中级别非常高的了。”
在李明洲出任副校长后4个月,川农又迎来一位“80后”副校长——该校(原)玉米研究所所长卢艳丽教授。与李明洲经历类似,卢艳丽本科、博士都是川农毕业,从事玉米抗逆生物学与分子育种科研工作,博士毕业后留校任教,获得国家自然科学基金“优秀青年科学基金”的资助,还屡屡荣获中国青年科技奖、中国青年女科学家奖等青年学术大奖,以其出色的学术成绩,博士毕业两年后获得破格提拔为教授。

四川农业大学党委常委、副校长卢艳丽
从收集的人事资料来看,汪萌教授是最年轻的“80后”副校长,生于1984年12月,主要从事人工智能、模式识别及多媒体信息处理等研究,获国家杰出青年科学基金资助,是合肥工业大学黄山学者特聘教授。2016年1月起,汪萌先后合肥工业大学计算机与信息学院(人工智能学院)副院长、执行院长、院长及软件学院院长等职务,2023年6月任合肥工业大学副校长。

合肥工业大学党委常委、副校长汪萌
年轻干部 走上高校舞台
本文提及的“80后”代表了三十多岁到四十出头这批学术领域的中坚力量,正是风华正茂,状态巅峰的岁月。
在北大清华这样的顶尖大学,也有年富力强的中年学者获得提拔重用,走上校级领导岗位。陈宝剑是北大现任党委常务副书记,兼任学校党委组织部部长、医学部党委书记,1979年出生,是一位“准80后”。早在2017年,年仅38岁的陈宝剑获命出任北大党委常委、副校长,是学校历史上最年轻的副校长。
与北大隔街相望的清华大学也有一位“准80后”领导,现任党委副书记过勇,1977年生人。2017年出任该职时,郭勇年方四十,与前文一众“80后”校领导任职年龄相仿,可谓年轻有为。过勇本硕博均在清华就读,官网显示,他曾任学校公共管理学院党委副书记、校团委书记、党委学生部副部长、学生处副处长、党委学生部部长、学生处处长等职务。
不光是校级领导,高校中层领导也不乏“80后”的身影。
吴瑞林是北京航空航天大学心理学系副教授、硕士生导师,现任北航发展规划部(处)副部(处)长兼学科建设处处长。该校人事处处长张义,兼任党委教师工作部部长。两人均生于1980年。
如上所及,无论是校级领导亦或中间干部都是各大高校堪称栋梁的俊才,学养丰厚,能力出众。他们岁数不大,在与学生的交流中或许更能拉近距离,减少隔阂。
不过,唯才是举,岁数不应是人才提拔的标准。
在接受媒体采访时,中国人民大学教育学院教授程方平表示,高校的干部队伍应是老中青三代结合,绝对的老龄化和绝对的年轻化都是不科学的。在他看来,“官僚思想严重”是高校领导班子让人担忧的问题,“而这与年龄关系不大,再年轻的干部也可能变得官僚”。因此,更值得关注的是这些“80后”“准80后”年轻干部对高等教育是否有足够了解,他们的教育理念是否能跟上时代步伐,他们对师生同仁是否足够尊重。
随着“唯资历”“唯学历”“唯论文”等沉疴旧疾在人才制度改革中逐渐消失,可以预见更多的“80后”甚至“90后”领导干部将得以重用,希望年轻干部能接过前辈的旗帜,开创新的辉煌。
主要参考文献:
[1]浙江省人民政府网站及各高校网站等.
[2]四川农大“80后”副教授连升三级. 观察者网,2012-05-27.
[3]多位“80后”任高校领导班子副职. 中国科学网,2021-06-22.
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