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第690章 帮人帮到底（第3页）

“客户有要求，哪能不满足？”周不器瞥他一眼，脑海中已经构建起了一个协调内外、阴阳平衡的思路，“售后服务还不够，远远不够！咱们要服务的更多！”

“什么意思？”

贺阳没太理解。

周不器道：“开放平台也算是高端项目了，咱们派出技术团队帮他们搭建，这当然没问题。可后续的维护、运营和进一步的拓展型研发怎么办？新浪博客肯定还得自己派团队负责，技术部门还是得从零开始的理解开放平台的底层代码，浪费时间。”

贺阳摇摇头，不以为然，“那就跟我们无关了。咱们帮他们搭建起来了，他们自己都运营不好，那技术水平也太差了。”

周不器神色一板，“这哪行？做销售，就应该是一条龙服务。咱们要让业内同行感受到紫微星的真诚和大气！帮人帮到底！这样，新浪不是要20个技术人员帮他们搭建平台吗？咱们挑精兵强将，也别借调了，直接送给他们！”

“啊？”

“这样就可以一劳永逸了，彻底帮新浪解决开放平台的后续问题。”

“这……”

贺阳惊呆了，难以置信。

周不器哼道：“不仅新浪要送，阿里也要送！老马那天可怜兮兮的样子，我都心疼。不就是缺技术员嘛，我送他50人！还有搜狐、百度和企鹅，只要购买了咱们的产品，咱们就送配套的技术人才，解决他们购买开放平台后的一系列后续问题。帮人帮到底，我周不器天生正义！告诉同行，紫微星愿意提供100-150人的技术人才，帮助他们解决开放平台的技术性问题。行业需要发展、国家需要进步，紫微星愿意倾尽所有！”

贺阳眨巴几下眼睛，眼神狐疑。

他对这个年轻老板是比较了解的，才不信他会这么大度呢。尤其技术人才，那都是大宝贝，都是掌上明珠。

就这么送人了？

怎么可能？

有猫腻！

贺阳马上扩展思维，从开放平台这个项目中跳出去……下一刻，就想到了人力资源部提交的一个项目——“正源”计划。

王海洋想要对朋友网的薪资结构进行调整，打算一次性裁掉100-150人！

我靠！

数字对上了！

贺阳抽了抽嘴角，表情有点扭曲，“大老板，你真是……真是……”

“怎样？”

“太损了！”

“嗯？”

“不是，我的意思是你真是奇思妙想、思维跳脱，太厉害了！你能把这两件事对接在一起，真是化被动为主动，化无情为有情，天才！”

贺阳服了，彻底服了。

裁员老员工，明明是一件无情无义很资本家的事，被他这一波操作，竟变成了友好互助、为国为民的大情怀。

你丫可是个忽悠大王。

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