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401别离和转移（第2页）

然而对于外人来说，黄小波绝对是优中之优。

背靠辉煌这颗大树，加上其本人的专业素养，行业的深厚人脉，项目想不成功都难。

不过是挣多挣少的问题。

当然，对于这种盛事，外人羡慕不来。

多少创业者卑躬屈膝，为了一点启动资金，四处化缘，到了黄小波这里，翻了过来。

“一路走好”。

赵子明将思绪收回，前进的路上，不可能每个人都不掉队，他能做的不过是祝福罢了。

裁撤游戏制作部门，也是经过了一番深思熟虑。

创新乏力是直接诱因。

凭借公司现有的积累，技术、人才、人脉，都是业内顶尖水准。

不要说和同行相比，就是与之前《江湖》的项目小组相比，也是远远超过。

然而，新项目却一直难产，迟迟无法落地。

让赵子明对大公司病有了深入体会。

激励机制、惩罚机制都很完善，却始终拿不出让人心动的产品。

原因分析，措施整改，层层加码，仍旧没有效果。

可能是赵子明要求太高，也可能是判断的主观性太强，没有经过市场的检验。

但是《江湖》珠玉在前，赵子明不愿冒险。

打动不了人心的作品，不可能是好作品。

如果辉煌推出一款圈钱之作，损害的是公司整体声誉。

其潜在影响，不是一点钱能弥补的。

依托《江湖》，成于魔镜。辉煌已经在消费者心中，成功树立起良好的品牌印象。

这是花再多钱，也买不来的，赵子明小心翼翼的维持，不容许有任何差错。

既然创新乏力，就只能转移方向，裁撤没用的部门和人员。

然而更深层次的原因，在于自省。

一曰内，一曰外。

对于赵子明来说，认识到人力时而有穷，纵然黑科技在手，也不可能随心所欲，目空一切。

对于公司的外部环境来说，吃独食向来是取死之道。

《江湖》垄断市场，整个行业凋敝，任由情况发展下去，迟早会激起更大的反扑。

要知道，盈不可久，没有长盛不衰的道理。

现在，辉煌借着国家大势，纵横捭阖，所向无敌。

然而，随着武侠文化的流行，《江湖》的作用会逐渐下降，一枝独秀，不如百花齐放。

到那时，面对整个行业幕后大佬的联手，血战不可避免。

如果不是机缘巧合，搭上了文化出口的顺风车，辉煌不可能安安稳稳的捞钱至今，早就和人打的头破血流。

中和，天下之根本。

靠辉煌一家，不可能吃的下整个市场，公司与行业相比，当然是后者更有诱惑力。

在最辉煌时退出，留下传说的背影，将业务的重心转移，从ctor到besses。

既可以说是惊险一跃，也可以看做水到渠成。

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