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海星:有时候,你们不是这么说的···
除了这边,莫菲的画风就又有些不一样了。
“这一步为什么是这样?”检查组的小蔡小心翼翼的请教着。
莫菲的日常工作和其他人不太一样,作为迫事部唯一的程序员,她的资料基本上都是技术流的,很多代码堪称天马行空,小蔡感觉压力很大,因为他每看一行,都觉得自己就和自己的姓一样,好菜!
这不等于是小学生给大学教授批改作业吗?
“因为···”莫菲淡淡的解释了几句,小蔡一脸迷茫,随后开始满头大汗。
“唉——算了,你看不懂是正常的,慢慢学吧。”莫菲摇了摇头,我这高级技巧啊,不太适合你哦,小蔡同学。
小蔡一脸挫败,这还检查个锤子啊,呜呜~~老师,这道题我不会做啊!
看着陷入到“水深火热”状态的小蔡,若愚再次摇摇头,挑谁不好,挑莫菲啊。就这么说吧,在莫菲的领域里,很难有人击败她,除了胡经理。
“Jane,还需要我们做什么吗?”乐乐朝着袁舟率问道,正式场合,她也不好直接叫小袁袁。
“带我去仓库看一下吧。”袁舟率和一个女职员对视了一眼,随后回答道。
“来来来,这边请。”乐乐也很热情。
袁舟率带着女职员跟在她后头,很快走入仓库中。
“这边我们是用来堆放杂物和道具的。”乐乐一边走着,一边介绍道,“周围环境是看着老旧了一点,但没有什么怪味。”
袁舟率记录着什么,女职员泰勒倒是一眼就看到了桌子上的奖杯。
“这些是···”泰勒随手拿起一个,最佳经理?嗯?为什么不是胡经理的名字,而是···唐海星?
“哦,这个是我们的激励区域。”乐乐赶紧解释道。
“激励区域?”泰勒眨眨眼睛。
“是这样的,我们部门特别热爱工作,为了激励自己,基本上上半年就把年假给消耗完了,所以最后没办法,只能自我激励,这些奖杯都是我们自己刻的,为的就是激励我们朝着目标前进!海星老师最认真,所以他的奖杯最多,这个,这个,还有这个···”乐乐点着,将七八个奖杯挑了出来。
“这些都是他的?”泰勒不由咋舌。
“不,这些是我们的,剩下的都是他的。”乐乐指了指旁边数十个奖杯道。
当!
泰勒站在原地凌乱着,好家伙,你们部门这么卷的吗?消耗完自己的年假就算了,还批发奖杯激励自己?简直就是闻所未闻···
你们这么做,让我们该怎么办?你们这工打的,我报告写上去,公司不给你们多发点奖金,我都觉得亏待你们了,简直就是离谱至极!
“泰勒,习惯就好。”袁舟率在旁边道,刚开始她也挺震惊的,可后来也就习惯了。
要不是这样,他们能闯出现在的名头吗?
PS:海星:检查,必须检查!!
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