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第34章 英超 切尔西vs水晶宫伦敦德比有玄机（第3页）

办法无外乎两种：要么毅然决然地辞职离开，要么勇敢地展现出自己的豁达气度去欣然接纳，将目光放得长远一些，毕竟世事无常，三十年河东，三十年河西。

如果您能够仔细入微地观察，就会发现那些在团队中备受欢迎，总是能够轻而易举地获得他人坚定支持与积极合作的人，通常都具备这样的可贵气度：

暂且不说像宋江那般仗义疏财，但他们至少拥有一种令人钦佩的特质：

当您在与他们的交往过程中占了些许便宜时，他们不仅不会心生不满，反而会乐在其中，绝对不让您感到丝毫的内疚，而他们自己却从不占您的便宜。

您帮助了他，他会天天心怀感恩，铭记于心，他帮助了您，却绝口不提，仿佛从未发生。

其三，要意志坚定

康熙究竟为何选择雍正呢？

用七个字来精准概括：坚刚不可夺其志。

作为一位领导者，我们时常提及要恩威并重，“恩”的部分已然进行了阐述，那么“威”究竟从何而来呢？

“威”并非依靠强大的武力进行威慑，而是来源于您坚定不移的立场，强大的原则性，以及公正无私的做事风格。

雍正帝在位期间，大力推行改土归流、耗羡归公，建立养廉银制度等一系列重大举措，每一项都严重损害了强大士绅集团的既得利益，但无论遭遇多么巨大的阻力与强烈的反对，他始终坚守自己的立场，坚决强制推行，正是因为如此，才造就了所谓的康乾盛世。

倘若您在做事时总是犹豫不决，面对反对的意见轻易地发生动摇，时常陷入自我内耗和纠结的困境之中，束手束脚，总是在不同且相互矛盾的观点之间颠沛流离、举棋不定，那么您又有何威严可谈？又有何魅力可言？

其四，要精神充沛有激情

有的人每天辛勤工作十六个小时，从事送快递这样高强度的工作，还能够抽出宝贵的时间复习诗词，积极参加诗词大会；有的人仅仅工作八个小时，就已经疲惫不堪，倒头便呼呼大睡。

有的人加一个夜班就难以承受，两三天都萎靡不振，无精打采；

有的人天天陪客户喝酒唱歌到深夜，第二天开会时依然精神抖擞，充满活力。

首先，身体虚弱的人难以承担巨大的财富和重任。

您若没有健康良好的身体，没有积极向上的精神面貌，就根本不可能具备独特的魅力。

其次，要对自己所从事的事业充满无限的热情，满怀激昂的激情，拥有强烈的主人翁心态。

马云说：“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会”。这句话本身其实并没有错误，错就错在不应该对广大公众说，不应该对那些仅仅只有打工心态的人说。

这句话只能对创业者说，对那些拥有强烈事业心的人说，或者对自己说。

您若是对员工说这样的话，那无疑就是在进行pUA。

反之，如果您想要全力打造属于自己的伟大事业，最好不要排斥这个观点。那些成就非凡大事的人，都是在正常工作的八小时之外赢得成功的。

一个帝王、一位领袖、一代创业先锋，在刚刚起步的时候，哪一个是仅仅满足于996？都是007，甚至全家都跟着007全力以赴，您去翻阅任何一本名人传记，有谁会去纠结家庭与事业之间的平衡呢？

在他们眼中，事业就是家业！

其五，要有胆魄

王健林曾经直言：“清华北大不如胆子大。”

胆子大的人往往具有独特的魅力。

小时候，那些调皮捣蛋、敢骂人敢打架的小流氓，总是能够吸引班上女生的仰慕和关注。

记得刚毕业的时候看过一本修仙小说，其中男主角对女主角说了一句“走，跟我去杀人”，从此女主角就深深地爱上了他，并为他默默守候了一百多年。

这，就是令人惊叹的胆魄。

但据我长期的观察，有胆魄的人可以分为以下三种：

第一种是天生胆子大

这是老天的特别眷顾，基因的先天优势使然，也被称为风险偏好者。我们99%的人，实际上都属于风险厌恶者，喜欢抱团取暖，做事谨慎小心，考虑周全详尽。这是人类原始进化所形成的结果。

风险偏好者，头脑容易发热冲动，哪怕只有30%的成功概率，他们也敢于勇敢地去拼搏，坚信搏一搏或许单车就能变成摩托。

所以，这样的人“阵亡率”也相当之高，真正能够成功登上高位，成为领袖级人物的确实并不多见。

第二种是经历过生死，战胜过恐惧

经历过极度的痛苦折磨，遭遇过重大的失败挫折，然而并未被残酷的现实所打倒，反而坚强地重新站立起来，顽强地存活下来。

就如同《大唐西域记》中的玄奘法师，独自穿越莫贺延碛沙漠时，不慎失手打翻了珍贵的水囊，导致自己严重脱水昏迷，生命危在旦夕，最后幸运地被马驮到了野马泉。

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