手机浏览器扫描二维码访问
安艺也是立即回一句:“^v^。”
虾仁还要猪心!
弹幕:
“哈哈哈!笑不活了!ad一级进野区给对面打野宰了!”
“安艺的操作真是太阳光辣!”
“带入一下broxah视角,丢了红自己还死了,我是打野我不响丸辣!”
“rekkles也不想玩了,一级就对线一个带一血的老鼠!”
而安艺回城后落地tp自己下路塔,同时买出了一把长剑+红药。
来到线上后,安艺背包里面已经是多兰盾+长剑+双红药的配置。
rekkles人晕了:“?”
原本以为下路大嘴打老鼠,那就是罗密欧与朱丽叶般的对局,现在好了,直接被一个一血搞成罗密欧与忽必烈了!
broxah赶忙道歉:“伙计,你抗住,我出了大问题,这个老鼠一级潜行进来了。”
caps略感无语:“我插眼了,可惜防不住老鼠。”
众人都被安艺这一手搞得猝不及防,但殊不知这才是安艺阳光战术的开始。
到了线上,安艺因为回城补了装备,所以漏了几个兵的经验,等级肯定是追不上了。
不过璐璐没漏兵提前一步到二级。
因此,对面就算抢到了二级也没有办法强上。
于是安艺就跟对面稳健发育,反正自己创造的优势已经够大了。
这不,死回去的酒桶只能去自己蓝区,然后一路刷上去。
而他的节奏慢了,这也就给到了ng机会。
便见一个ez刷了对面红+自家蓝+蛤蟆后直奔中路。
rookie也是老加里奥了,果断e上去接一个w蓄力,迫使瑞兹交出治疗加速拉开距离。
同时ng杀出来一个eq将瑞兹吓出了闪现。
因为这个闪若是不交,那么加里奥w闪中了,瑞兹被红buff黏住再闪就没机会了。
而rookie没有跟闪,ng又刷到了自己的下半区,还拿下了河蟹。
本来ng是想回城了,可安艺呼叫道:“ng哥,过来!”
ng看了看对面状态很好的下路双人组:“我这抓不了啊。”
安艺却言道:“不让你抓,你帮我推线,rookie哥把线控了,我有机会的。”
ng立即明白她是想代替自己抓中了,于是快速现身帮助下路推线走人。
而此时已经是四分多钟,本身两边就没什么战力,所以rekkles也只能看着对面把线推了准备回城。
可有过一次被老鼠搞的经验后,rekkles立即给消息:“小心,老鼠消失了。”
听到这个消息,caps头都大了。
此时他是双招都没有,总不能下路消失自己就不上去补刀了吧。
所以帽皇的选择是贪t的!
玩中不贪那玩什么中单!他就不信这个版本还有ad不要发育满世界乱跑的!
过了河道的安艺看到瑞兹靠后本来是想回城的,可注意到瑞兹又往上走,顿时露出了阳光开朗大女孩的笑容。
果然,caps还是自己认识的那个帽皇!
然后就听河道里传来一声阳光的笑声:“丢丢丢丢丢~”
带着系统穿九零,开局先挖自己坟 无限挂机,从花果山开始 清穿:阿哥,康熙,我选康熙! 打造银河战舰,从英冠破产队开始 斗破:开局被萧薰儿包养 让你获取信仰,你选择基里艾洛德 从须弥开始的虚无行者 吞噬星空:从娶妻建立最强家族 宠妾灭妻?这宅斗文炮灰我罩了 我用道术杀穿死亡游戏 卷王魔女从不认输 天后啊我只是演你的小白脸老公 神秘的她 漫威之超维法师 攻略妖女的九十九个解法 我,最强毒士,女帝劝我冷静! 灼夏难藏 在叶罗丽被禁忌大佬们听到心声后 怀了继承人后,她恃崽而骄 分手后,把清冷校花炼成弑神魔剑
唐恒穿越平行世界,成为一名短视频制作者,突然获得一个视频网站的邀请视频网站名为‘鸿蒙诸天’,竟然能够连通各个武侠世界,发布视频不仅能够让诸天万界的武者看到,还能获得奖励和打赏唐恒将信将疑的上传了一部诸天万界十大剑神盘点的视频陆小凤十大剑神盘点?必有西门兄一席之地!这独孤求败到底是谁啊?剑道境界竟然有五境?接下来,像什么诸天万界十大阴险人物盘点诸天万界十大绝色盘点在诸天万界引起了巨大轰动如果您喜欢视频通万界,开局盘点十大剑神,别忘记分享给朋友...
成为大佬的白月光简介emspemsp关于成为大佬的白月光自命不凡这四个字,从小就刻在安清梦骨子里,她从未想过,自己会爱上曾经无比厌弃过的男人,并且甘愿以见不得光的身份跟在他身边。直到,她发现自己原来不过是个替身。他不是生性无情,...
姜凤霞重生了,她发现自己正拿着存折在银行取钱,打算给亲弟弟姜建设买房,她捏着存折扭头就跑,去他丫的扶弟魔!老娘不干了!...
万花狂少简介emspemsp关于万花狂少每个女生都有一个秘密,这个秘密一旦被人知道了,就会让她非常的痛苦。而我呢,我无意中得知了嫂子的秘密,抓着这个秘密,我就要挟她帮我做事情,什么事情呢?看了你就知道了。来吧,一起走进嫂...
天命争锋简介emspemsp数万年的阴谋,被炼化的大陆,一个平凡的少年,从废土中崛起精彩收藏woo18vipWoo18Vip...
功夫兵王简介emspemsp关于功夫兵王从小习武,在欧洲暗黑世界称神的萧衍,忽然接到了归国任务,任务的主要内容,竟然是保护娇滴滴的女总裁。而女总裁,也渐渐的开始迷恋萧衍,甚至常常做些挑逗的动作。这却让萧衍头疼不已,因为公司第一条准则,就是不能与雇主发生性关系。...